引起[窮忙族]的根本原因

近來收到同好傳來的EMAIL，說出他探索[窮忙族]這個字彙的解釋，
也列出一些參考資料，看完之後，我便開始思考問題真正的原因!

何謂窮忙族:
英文: working poor
日文:「勤勞貧困階級」勤労貧困層或「工作貧困階級]働く貧困層
[窮忙族]釋義
並非瞎忙族，而是本身有工作，但收入低於最低生活保障的人們

文章提到引起[窮忙族]的原因，如下:
1、非正式僱用的激增:就是人力派遣職位激增，或是一年一聘制
2、海外人力的競爭:就是工作外包啦，
3、地方經濟的衰退:產業外移造成，勞力密集高的產業搬遷

以下是個人看法:
窮忙族的特性之一都是非常勤勞的雇員，但從事的工作內容，
多半是機械式，重覆性的工作，如收銀台，操作員，
(其它類型窮忙族群，可到求職網查人力派遣工作內容)
而從事研發、設計等技術層級高且具創新特質的反而不受影響，
以上現象的融合體，可以從一些精品、服飾業的轉變看到:
簡單說明就是:發源地(歐美國家)設計，中國製造!!!

造成[窮忙族]現象的根本原因，我認為是企業管理上的大獲全勝，
一家企業為了服務更多的人，需要高效率，高效益，

高效率的方法就是SOP(標準化流程)，可篩除不必要的動作，
也可以讓雇員快速上手即時生產，甚至極大化雇員產能!
所以現在的雇員，一天之內比過去完成的事情更多，但也更累!

高效益就是成本控制，在一家企業中，人力成本往往也是沉重負擔，
所以延伸出工作外包，人力派遣，產業外移的成本控制方法，
這樣一來，企業的產品和服務價格會更具競爭力，獲利也會上升，
但也造就了一群失業人口!

統合上述思考，我思考這樣一個循環，

當全球化的效應下，企業之間的競爭也相對增加，所以
提高產能，降低成本是企業生存的重要課題，
所以產生SOP，工作外包，人力派遣，產業外移等管理方法，
這樣一來會造就出一群[窮忙族]，而這些人因為所得不高，
所以消費的選擇上，就是以價格決定消費方向，
然後引起全球企業之間的殺價競爭，然後繼續循環下去!
演變成[窮忙族]的趨勢。
自評一句: 用勞力、時間、犧牲家庭關係的方式換錢，已經漸漸不值錢了!!
富爸爸曾說過:[當你落入為錢工作的陷阱時，你就放棄致富的機會了]
至於解決方法，我僅能用一段話帶過:
人的最高生命價值，在於創造與創新，而非像機械一般生活!!!

以上文章，敬 最高的生命價值!!!


資料來源:
月薪1萬8 工作貧窮趨嚴峻
貧富差距愈大 導致死亡人數愈多
Working Poor──先進國家的解決之道
Working Poor──日本窮忙族案例的省思